Η χρησιμοποίηση της τεράστιας κινητής και ακίνητης περιουσίας των ασφαλιστικών Ταμείων, σύμφωνα με τις επιδιώξεις της κυβέρνησης και των "επενδυτών" που τα περιμένουν με "ανοιχτές αγκάλες", ήταν το αντικείμενο της συνάντησης που έγινε χτες στο υπουργείο Εθνικής Οικονομίας, ανάμεσα στουςΓ. Παπαντωνίου,τον υπουργό Εργασίας Μ. Παπαϊωάννου και τον υφυπουργό Κοινωνικών Ασφαλίσεων Ν. Φαρμάκη.

Οπως δήλωσε μετά τη συνάντηση ο Μ. Παπαϊωάννου: "οριστικοποιήσαμε τις διατάξεις για την καλύτερη αξιοποίηση της κινητής και ακίνητης περιουσίας των Ταμείων. Συμφωνήσαμε με την Τράπεζα της Ελλάδος και τον υπουργό Εθνικής Οικονομίας να ανατεθεί σε επιτροπή η νομοτεχνική επεξεργασία των διατάξεων, ώστε να αποτελέσει ξεχωριστό κεφάλαιο στο νομοσχέδιο για το μίνι ασφαλιστικό που θα κατατεθεί μέσα στον Οκτώβρη στη Βουλή".

Η σχετική ρύθμιση θα βασίζεται στο πόρισμα του "κοινωνικού διαλόγου" για το ασφαλιστικό, σύμφωνα πάντα με τον υπουργό. Το σχετικό πόρισμα, συνδέει την κερδοφορία των αποθεματικών με τη χορήγηση υψηλότερων συντάξεων ή τη μείωση των εισφορών και γενικότερα του μη μισθολογικού κόστους.Με δεδομένη, ωστόσο, την πολιτική της κυβέρνησης για μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών, αναδεικνύεται ακόμα μια πλευρά της πρόθεσής της να εισαχθούν τα αποθεματικά των Ταμείων στον τζόγο του Χρηματιστηρίου και γενικότερα να "αξιοποιηθούν" για την τόνωση της αγοράς, μια και υψηλότερες συντάξεις δεν προτίθεται να δώσει έτσι κι αλλιώς.

Οπως ορίζεται στο πόρισμα, στόχος του νέου τρόπου αξιοποίησης των αποθεματικών των Ταμείων - των οποίων η συνολική περιουσία ανέρχεται σε 3,5 τρισ. δραχμές περίπου - είναι "η διασφάλιση υψηλών αποδόσεων με ευελιξία και διαφάνεια".Ο στόχος αυτός βασίζεται στη διαπίστωση του πορίσματος ότι στα συστήματα "κοινωνικής ασφάλισης στην Ελλάδα, πολλά από τα υφιστάμενα κίνητρα μάλλον προϊδεάζουν, προς υπερβολική έμφαση στον παράγοντα ασφάλεια".Παράλληλα, το πόρισμα διαπιστώνει "ανεπάρκειες και αγκυλώσεις του θεσμικού πλαισίου" για τη διαχείριση των αποθεματικών σήμερα!

Ειδικότερα, προβλέπεται η δημιουργία ενός φορέα εποπτείας της διαχείρισης των αποθεματικών, ο οποίος αρχικά θα έχει άμεση σχέση με την επιτροπή κεφαλαιοαγοράς. Τα Ταμεία θα υποχρεώνονται να προσλαμβάνουν χρηματοοικονομικούς συμβούλους,οι οποίοι θα εισηγούνται την πολιτική αξιοποίησης της περιουσίας του κάθε Ταμείου. Οι σύμβουλοι αυτοί θα μπορούν να εκτελούν και χρέη εκπροσώπου της διαχείρισης της περιουσίας! Τα Ταμεία, μετά από εισήγηση του χρηματοπιστωτικού συμβούλου, θα μπορούν να συμμετέχουν σε αυξήσεις κεφαλαίου ή μετοχοποιήσεις. Το 80% του συνόλου του ενεργητικού των οργανισμών που θα συμμετέχουν στο νέο πλαίσιο διαχείρισης θα πρέπει να επενδύεται σε αμοιβαία κεφάλαια και τα υπόλοιπα θα τα διαχειρίζονται οι χρηματοοικονομικοί σύμβουλοι.

Επίσης, τα Ταμεία χαρακτηρίζονται στο πόρισμα σαν από τους "μεγαλύτερους "παίκτες" στην κτηματαγορά" και προτείνεται ανάμεσα σε άλλα να γίνεται από επαγγελματίες του είδους η διαχείριση, οι αγοραπωλησίες και η αξιοποίηση των ακινήτων τους, τα οποία προηγουμένως θα έχουν ενταχθεί σε ένα αμοιβαίο κεφάλαιο ακινήτων!

Ολα αυτά, μετά την επεξεργασία της κυβέρνησης θα περιλαμβάνονται στο λεγόμενο "μίνι" ασφαλιστικό νομοσχέδιο, που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή τον Οκτώβρη.Το υπουργικό Συμβούλιο έχει ήδη εγκρίνει τις "βασικές αρχές" του νομοσχεδίου.

Βασική επιδίωξη της κυβέρνησης είναι να δημιουργήσει τις καλύτερες προϋποθέσεις για την ανατροπή του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης. Μέσα από τις βασικές αρχές, ορίζεται η παρέμβαση της κυβέρνησης στα κατώτατα όρια συντάξεων και στις συντάξεις θανάτου,στη διαχείριση της περιουσίας των ταμείων, στην ενοποίηση πολλών ασφαλιστικών οργανισμών, στην παρέμβαση στα θέματα των δαπανών υγείας, στην κατεύθυνση των περικοπών που ήδη έχει επιβάλλει.

Προβλέπονται επίσης οι ενοποιήσεις των ΤΕΒΕ, ΤΑΕ και ΤΣΑ,που έχουν 850.000 ασφαλισμένους και 220.000 συνταξιούχους. Η ενοποίηση των 47 Ταμείων Πρόνοιας Δικηγόρων Επαρχιών. Η συγχωνεύσεις με το ΙΚΑ - ΤΕΑΜ,των επικουρικών Ταμείων εργατών μετάλλου ΕΤΕΜ, Λιμενεργατών Πειραιά, Ηλεκτροτεχνιτών Ελλάδας, Προσωπικού Εταιριών Πετρελαιοειδών, Εκπροσώπων Υπαλλήλων Εργατικών Επαγγελματικών Οργανώσεων. Η ενοποίηση των 12 Ταμείων Αρωγής των δημοσίων υπαλλήλων κ.ά.

Στο δρόμο πετά η κυβέρνηση τους εργαζόμενους από το ξενοδοχείο "Ξενία" Λαγονησίου,με το επιχείρημα ότι με την προκήρυξη για τη μακροχρόνια μίσθωση του συγκροτήματος, που έδωσε στη δημοσιότητα η υπουργός Ανάπτυξης, δε μεταβιβάζεται η επιχείρηση, αλλά η έκταση! Το σωματείο εργαζομένων στο "Ξενία" Λαγονησίου, με ανοιχτή επιστολή του προς τους υπουργούς Ανάπτυξης, Εργασίας και τα πολιτικά κόμματα, ζητά την άμεση παρέμβασή τους, ώστε να διασφαλιστεί η απασχόληση όλων των εργαζομένων και τονίζει: "Οι εργαζόμενοι θα κρίνουν πολύ αυστηρά και ενόψει δημοτικών και νομαρχιακών εκλογών θα τιμωρήσουν όλους αυτούς που παίζουν με τη ζωή τους".

Οπως τονίζεται στην επιστολή, μέσα από αυτή την προκήρυξη παραχωρείται μια επιχείρηση με πάνω από 30 χρόνια λειτουργίας, που παρά τη σκόπιμη εγκατάλειψη, εξακολουθεί να έχει σημαντικό όνομα στην τουριστική αγορά, σαν απλή έκταση!"Με αυτά τα νομικά τερτίπια - σημειώνεται - προσπαθούν να παραδώσουν το μεγαλύτερο και καλύτερο φιλέτο από την περιουσία του ΕΟΤ "καθαρό" και φτηνό".

Σύμφωνα με την επιστολή του σωματείου, στην επιχείρηση απασχολούνται 11 εργαζόμενοι με σύμβαση αορίστου χρόνου και 140 εποχιακά, οι οποίοι όμως δουλεύουν εκεί μέχρι και 30 χρόνια. Η προκήρυξη προβλέπει την υποχρέωση στον ανάδοχο να προσλάβει από την αρχή τους 11 με σύμβαση αορίστου χρόνου, χωρίς όμως τα δικαιώματα που έχουν αποκτήσει στον εργασιακό τους βίο. "Μέχρι εκεί έφτασε η "ευαισθησία τους" - τονίζεται στην ανακοίνωση - όλοι οι υπόλοιποι απολύονται. Εφτασαν, δε, στο σημείο να αμφισβητούν και τις αποζημιώσεις των εργαζομένων!Εχουν ξεπεράσει και τον πλέον αδίστακτο εργοδότη. Η κυβέρνηση φαίνεται ότι υιοθετεί άλλο σύστημα στις ιδιωτικοποιήσεις, που θα κάνει από εδώ και πέρα. Ιδιωτικοποιήσεις, μακροχρόνιες μισθώσεις, χωρίς εργαζόμενους και φτηνά. Οι εργαζόμενοι στο "Ξενία" Λαγονησίου διαμαρτυρόμαστε έντονα για την πολιτική αυτή που μας οδηγεί στην ανεργία. Η διαδοχή των εργαζομένων, με όλα τα δικαιώματά τους στον νέο εργοδότη είναι το ελάχιστο που θα έπρεπε να διασφαλιστεί".

Στην απόλυση 14 εργαζομένων προχώρησε η επιχείρηση "ΑΤΤΑΛΟΣ",μια μέρα μετά τον έλεγχο που έκανε στο χώρο η Επιθεώρηση Εργασίας Κορωπιού και το ΚΕΠΕΚ, επειδή μίλησαν για τις άσχημες συνθήκες εργασίας στο εργοστάσιο!Παράλληλα δημιουργεί προσκόμματα στη δράση συνδικαλιστή στο χώρο. Την απαράδεκτη συμπεριφορά του εργοδότη καταγγέλλει το Συνδικάτο Μετάλλου Αθήνας "Ο Προμηθέας", σε επιστολή του προς το υπουργείο Εργασίας, το ΙΚΑ και την Επιθεώρηση Εργασίας Κορωπιού, χαρακτηρίζοντας τις απολύσεις εκδικητικές - τρομοκρατικές.

Την Πέμπτη 17 Σεπτέμβρη υπάλληλοι της Επιθεώρησης Εργασίας και του ΚΕΠΕΚ πήγαν στην επιχείρηση και πραγματοποίησαν έλεγχο, συνοδευόμενοι απ' τον Γ. Ξυπόλητο, αντιπρόεδρο του Συνδικάτου Μετάλλου και εργαζόμενο στην επιχείρηση. Ο εργοδότης εξαπέλυσε απειλές ενάντια στους υπαλλήλους επειδή παραβρέθηκε ο συνδικαλιστής, λέγοντάς τους χαρακτηριστικά: "Θα βρείτε το μπελά σας". Την επόμενη μέρα ο εργοδότης ανακοίνωσε την απόλυση 7 Ελλήνων και 7 αλλοδαπών εργαζομένων.

Στο στόχαστρο του εργοδότη έχει μπει η δράση του Γ. Ξυπόλητου, τον οποίο - προκειμένου να τον απομονώσει - μεταθέτει συνεχώς από αποθήκη σε αποθήκη και του απαγορεύει την επαφή με τους άλλους εργαζόμενους. Τραμπούκοι της επιχείρησης - σύμφωνα με καταγγελίες του Συνδικάτου - απείλησαν τηλεφωνικά τον Γ. Ξυπόλητο για να διακόψει τη δραστηριότητά του.

Στο εργοστάσιο απασχολούνται περίπου 500 εργαζόμενοι, απ' τους οποίους πάνω από 150 είναι αλλοδαποί που δουλεύουν σε συνθήκες μαύρης εργασίας. Επιπλέον η επιχείρηση δεν εφαρμόζει την κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και υποχρεώνει τους εργαζόμενους σε παράνομες υπερωρίες.

Το Συνδικάτο καλεί τους αρμόδιους του υπουργείου Εργασίας, την Επιθεώρηση Εργασίας Κορωπιού και το ΙΚΑ να παρέμβουν αποφασιστικά για τη λύση των προβλημάτων και συγκεκριμένα: Την ακύρωση των απολύσεων που είναι πρωτοφανείς μετά από διενέργεια ελέγχου από τα όργανα του κράτους. Το σταμάτημα της μαύρης εργασίας και την καταγραφή των αλλοδαπών εργαζομένων. Την εφαρμογή των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και το σταμάτημα των αυθαίρετων και παράνομων υπερωριών.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ.- Σε 10 χρόνια φυλάκιση και 15 εκατ. πρόστιμο καταδικάστηκε από το Ειρηνοδικείο Νάουσας ο εργοδότης της ΒΕΤΛΑΝΣ ΝΑΟΥΣΑ Θ. Τσίτσης, για τη μη καταβολή δεδουλευμένων στους εργαζόμενους. Τη μήνυση είχε υποβάλει κατά του εργοδότη στα τέλη Μάη η Επιθεώρηση Εργασίας, γιατί ο Θ. Τσίτσης είχε αφήσει απλήρωτους τους εργαζόμενους μέχρι τον Απρίλη.

Μία άλλη μήνυση σε βάρος του θα εκδικαστεί στις 9/12 για τη μη καταβολή μισθών στους εργαζόμενους μέχρι τον Αύγουστο. Το συνολικό ποσό που οφείλει ο εργοδότης στους εργαζόμενους της ΒΕΤΛΑΝΣ υπολογίζεται ότι ξεπερνά τα 200 εκατ. Μετά την ανακοίνωση της απόφασης του δικαστηρίου, ο Θ. Τσίτσης άσκησε έφεση και αφέθηκε ελεύθερος.