Προστάτες της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης, του κατώτατου και του 13ου και 14ου μισθού, εμφανίζονται οι συνδικαλιστές της ΔΑΚΕ, αλλά την ίδια στιγμή πλειοδοτούν στην εφαρμογή των επιχειρησιακών συμβάσεων, της εκ περιτροπής εργασίας και των γενικότερων ευέλικτων εργασιακών σχέσεων! «Κόκκινη γραμμή για την παράταξή μας είναι και θα είναι η απαρέγκλιτη εφαρμογή των συμφωνηθέντων στην ΕΓΣΣΕ, τις ισχύουσες κλαδικές και επιχειρησιακές συμβάσεις», τονίζεται χαρακτηριστικά σε ανακοίνωση της ΔΑΚΕ Ιδιωτικού Τομέα, όπου εκτός από την υποστήριξη που προσφέρει στις επιχειρησιακές συμβάσεις, που άλλωστε παντού έχουν υπογραφεί από στελέχη δικά της και της ΠΑΣΚΕ, θεωρεί περίπου ως αυτονόητη την εφαρμογή του πλέγματος των αντεργατικών μέτρων που έχουν περάσει τα τελευταία χρόνια στο όνομα της ανταγωνιστικότητας. Στην ανακοίνωση της ΔΑΚΕ καταγράφονται όλα αυτά τα μέτρα, αλλά δεν υπάρχει η παραμικρή νύξη για τη μη εφαρμογή της ή πολύ περισσότερο για την ανατροπή τους. Αντίθετα αφήνει σαφώς να εννοηθεί ότι η εφαρμογή τους μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως «επιχείρημα» για να διασωθεί ο κατώτατος μισθός! Ομως τα μέτρα αυτά - όπως «αναστολή της ευνοϊκότερης ρύθμισης (αρχή της εύνοιας)», που στην πραγματικότητα σημαίνει ατομικές συμβάσεις από μηδενική βάση, «αναστολή επέκτασης των κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών ΣΣΕ», «σύμβαση εργασιακής εμπειρίας», «σύμβαση μαθητείας», «κατάργηση προσαυξήσεων για αποδοχές μερικής απασχόλησης», «εκ περιτροπής εργασία», «αύξηση του ποσοστού εργαζομένων σε περίπτωση μαζικών απολύσεων» που αναφέρει στην ανακοίνωση - φτάνουν και περισσεύουν για να σφαγιαστούν οι μισθοί και να καταργηθούν οι συμβάσεις. Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά η ΔΑΚΕ προτείνει και μείωση του μη μισθολογικού κόστους κατά 10-15%(!). Μα τι παραπάνω ζητάνε ΣΕΒ - κυβέρνηση μαύρου μετώπου - τρόικα;