Σε άμεση εφαρμογή η «εργασιακή εφεδρεία», με εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών σε 151 φορείς, πρώην ΔΕΚΟ και Οργανισμούς
Προχτές, η αρμόδια υπηρεσία του υπουργείου Οικονομικών απέστειλε στις διοικήσεις 151 Οργανισμών, Επιχειρήσεων και φορέων που με τον έναν ή τον άλλο τρόπο ελέγχονται από το Δημόσιο, εγκύκλιο με την οποία τις καλεί να να προβούν ταχύτατα «σε μία κατ' αρχήν εκτίμηση πλεονάζοντος προσωπικού του φορέα σας, που θα μπορούσε να τεθεί σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας».
Ξεκαθαρίζει, μάλιστα, ότι το «πλεονάζον προσωπικό» ανά φορέα δεν μπορεί να είναι μικρότερο του 10% των νυν απασχολούμενων. Δηλαδή, βρέξει χιονίσει, οι διοικήσεις των Οργανισμών πρέπει μέχρι τις 26 Σεπτέμβρη να κατατάξουν στις λίστες της ανεργίας το 10% του προσωπικού τους και να αποστείλουν τη σχετική κατάσταση στο αρμόδιο υπουργείο.
Αυτό, όμως, δεν είναι παρά το πρώτο ξεσκαρτάρισμα, καθώς η ίδια εγκύκλιος επισημαίνει ότι, αν και μετά την απομάκρυνση του 10%, η επιχείρηση συνεχίζει να απασχολεί περισσότερους από 100 εργαζόμενους, τότε ιδιωτικές εταιρείες, τις οποίες θα προσλάβουν οι διοικήσεις των φορέων, υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ, θα προβούν σε «αξιολόγηση» του συνόλου των υπόλοιπων εργαζομένων...
Η διάταξη αυτή λειτουργεί σαν ωρολογιακή βόμβα, σε ό,τι αφορά το εργασιακό μέλλον των εργαζομένων στις αστικές συγκοινωνίες της πρωτεύουσας, τον ΟΣΕ και τις θυγατρικές του, τις αμυντικές βιομηχανίες ΕΒΟ, ΕΛΒΟ, την ΕΑΒ, τα λιμάνια της χώρας, δεδομένου ότι πρόκειται για επιχειρήσεις και οργανισμούς, που απασχολούν περί τους 7.000 εργαζόμενους, η μεγάλη πλειοψηφία των οποίων τίθεται σε καθεστώς «αξιολόγησης».
Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι που μετακινούνται με τον Ηλεκτρικό παίρνουν μια πρώτη γεύση τι ακριβώς σημαίνει μείωση προσωπικού και συρρίκνωση των παρεχόμενων υπηρεσιών, μια και τις τελευταίες μέρες οι καθυστερήσεις και οι αναβολές των δρομολογίων έχουν προκαλέσει μια άνευ προηγούμενου αναστάτωση στις καθημερινές τους μετακινήσεις.